企業宗旨：一起成長，共享成功 

我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會 
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值 
合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共筑輝煌 
我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益 

企業精神：創新 務實 敬業 高效 

創新是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力 
講實話、出實招、辦實事、務實效 
尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職 
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動 

經營方針：

 
以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎 

管理模式： 

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值 
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工 
注重制度化、流程化、規范化建設 
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源 
效率原則、滿意原則 

我們的人才觀： 
我們的人都是人才，不拘學歷、年齡 
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人 
人才是我們最寶貴的財富 
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件 
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮 
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神 

公司行為準則： 

誠實待人，相互尊重；講究公德，遵紀守法；有效溝通，理解合作；主動配合，團隊精神；解決問題，敢于決策；不斷創新，承擔責任；嚴謹求實，敬業精神；自我管理，職業道德；客戶第一，質量為本；提高績效，節約成本；勇于進取，自我發展

人力資源管理思路： 

使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺 
職位分析、評估和薪資 
能力模型和績效管理 
核心團隊管理和培養 
人力資源需求和招聘策略 
吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵; 
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。

合作理念：團隊至上 互為主次 
管理理念：文化的熏陶 制度的約束 
為人理念：誠實、勤奮、節儉 
學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長 
業務運作理念：項目管理系統推進 
合作伙伴理念：換位思考服務至上