離退休干部黨員教育培訓是全省黨員教育培訓的重要組成部分，是做好新時代老干部工作的重要內容，對于加強離退休干部思想政治建設、凝聚銀發力量有著重要意義。近年來，全省各級老干部工作部門認真學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述和對江蘇工作重要講話重要指示精神，準確把握新時代離退休干部黨員教育培訓工作的規律特點，以“三個聚焦”為抓手，系統謀劃、精準施策，著力構建貼合老同志特點、運轉有效的教育培訓體系，更好地組織凝聚廣大離退休干部為推進中國式現代化江蘇新實踐貢獻智慧和力量。
聚焦全面覆蓋，加強頂層設計
深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》和省委組織部的工作要求，強化頂層設計和系統布局，持續優化培訓體系、完善課程設計、創新教學模式，切實為老同志堅定理想、發揮作用提供堅實支撐。
統籌謀劃全局，構建全覆蓋培訓體系。自2020年起，省委老干部局連續5年在年初制定并實施年度培訓計劃，建立健全省市縣三級聯動培訓機制。緊貼老干部工作職能定位，堅持按需培訓、學用貫通，不斷提升教育培訓供給質量。打造全省廳局級離退休干部讀書班、全省離退休干部黨支部書記示范培訓班等重點班次，通過高標準課程設置和高質量教學管理，為基層培訓樹立標桿示范。在培訓對象覆蓋上，針對省直機關、企事業單位、高校和市縣等不同領域的離退休干部特點精準施策，確保培訓資源有效下沉。近5年來，省級層面累計舉辦各類重點班次100多期，示范帶動各級舉辦培訓班2800多期，參訓老同志5.3萬人次，實現了教育培訓的廣泛覆蓋和體系化推進。
精心謀準關鍵，突出政治訓練主線。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各類培訓班次的必修課，黨的創新理論教育占培訓總學時的50%以上；把黨的創新理論列為老干部黨校、老干部（老年）大學主體課程，融入老干部活動中心日常活動安排。推動各地成立“流動黨校”，打造出一批精品課程和宣教案例，增強政治學習的針對性實效性。聯合省委組織部舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓班，帶動全省“三支隊伍”培訓輪訓工作提質增效，涌現出一批特色鮮明、成效顯著的學習品牌。鹽城市打造“理論鑄魂”學習體系，制定離退休干部黨員“必學清單”和“個性化清單”，發放“學習禮包”37份，確保理論學習入腦入心；宿遷市推送“云課堂”，深化“老干部大講堂”、“夕陽紅讀書會”等載體建設，積極營造“學講干”的濃厚氛圍。
認真謀實陣地，推動線上線下融合。充分發揮老干部黨校、老干部（老年）大學、老干部活動中心等主陣地作用，扎實推進省級示范陣地建設，目前全省已建成各類活動學習陣地3035個，新增場地24萬平方米，打造示范性陣地54個，形成層次分明、覆蓋全面的陣地體系，為教育培訓工作有力開展提供保障。著力推動教育資源向基層延伸，抓實前沿陣地，用好用活本土資源。不少地方依托社區黨群服務中心建立老干部學習站點，打造“15分鐘學習圈”。構建以“江蘇老干部云”為主體，門戶網站、公眾號、手機APP互聯互通的一體化平臺，推送江蘇離退休干部網上專題報告會21場，平均點擊量達1.7萬人次，實現了線上學習從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的轉變。在“學習強國”江蘇學習平臺開設“銀發宣講微講堂”專欄，展播視頻100期，觀看量超過45萬人次，促進政治學習常態化、便捷化。
聚焦提質增效，創新方式方法
注重將方式方法創新作為提升培訓質效的主要抓手，通過優化課程體系、整合資源平臺、創新教學模式，構建起多層次、立體化、廣覆蓋的教育培訓新格局，著力破解教育培訓“最后一公里”問題。
打造優質課程，提升教學吸引力。著力增強培訓課程的時代性、針對性和感染力，建立健全“四個以學”長效機制，完善“第一議題”、各類讀書班、示范培訓班等制度。全省統籌開發一批通用示范課、地方精品課，推動共享共用。各地積極開發特色精品課程，充分挖掘地域文化資源和老年教育特色，南京市金陵老年大學的《微視頻創作表演藝術》課程榮獲“全國老年文化藝術教育研討會暨第四屆優秀教師觀摩課”二等獎；常州市依托地方文化資源開發“季札文化研究”特色課程，讓優秀傳統文化煥發時代魅力，有效激發了老同志的學習熱情。
推進資源共享，實現三級聯動。著力構建“省級統籌、市級聯動、縣級落地”的資源共享體系，推動省市區三級陣地共建共享，省級層面與南京市簽訂《老干部活動學習陣地工作合作框架協議書》，共同舉辦活動18場，省市區老同志交叉活動1100余人次。積極與高校、黨校等開展協作辦學，鼓勵老年大學加強與省內高校合作，建立師資共享機制，開發定制化課程體系。積極拓展跨區域協作，構建共建共享區域老干部工作共同體機制，共享優質課程，共辦學習活動。
抓實現場教學，增強培訓感染力。堅持把現場教學作為深化理論學習、強化黨性錘煉的重要載體，著力提升教育培訓的生動性和感染力。建強用好現場教學基地，在全省范圍打造一批主題突出、特色鮮明的離退休干部黨性教育基地、政治生活館、沉浸式課堂。南通市推進“三維立體課堂賦能計劃”，優化提升46個實境課堂，讓老同志在身臨其境中接受教育；無錫市利用“錫陽正紅”30個黨建基地和15條學習線路，組織離退休干部開展沉浸式學習活動176場次，教學滿意度持續提升。
聚焦成果轉化，推動見行見效
堅持學用結合，注重成果轉化，通過搭建平臺載體、創新工作機制、強化示范引領，切實把老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢轉化為推動高質量發展、服務中心大局的實際成效。
形成服務中心大局“凝聚力”。實施“萬名銀雁”培養計劃，通過開設“老支書論壇”、組建“黨建工作平臺”、常態化調訓集訓等渠道，提升支部書記的政治能力和專業素養，以書記強帶領班子強、隊伍強，激活基層黨建“神經末梢”。以黨建引領老同志發揮作用向中心聚焦、向大局聚力，全省建立老干部志愿服務團隊4054多個，吸納志愿者9.3萬名，各地涌現出蘇州“晚霞生輝”、南通“心耀江海”、揚州“綠揚霞光”等特色志愿服務品牌。按照經濟、科技、教育、醫療、農業、法律等9大類別，入庫銀發人才1.65萬人。省級層面連續11年開展東西部對口支援幫扶活動，推動建立省農科院伊犁分院，組織14批老專家走進蘇北、蘇中地區，實施服務基層專項行動，受到當地黨委政府和群眾廣泛好評。廣大老同志將學習收獲轉化為服務經濟社會發展的具體行動。
釋放助力基層治理“新活力”。通過系統化的教育培訓有效激發了老同志的政治熱情和奉獻精神，在基層治理的各個方面發揮專長。3萬多名老同志組成2000多個宣講團，深入基層宣講黨的創新理論，將政治理論學習成果轉化為通俗易懂的群眾語言，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”；推動老黨員工作室、老黨員之家、老黨員志愿服務隊等陣地的培育發展和規范運行，引導離退休干部黨員在群眾中樹立黨員形象、展示黨的力量，在“家門口”宣傳、凝聚、服務群眾。依托陣地成立老黨員工作室1716個，約1.5萬名老黨員擔任社區網格員、樓棟長、業委會主任，在助力構建共建共治共享的社會治理格局中發揮了重要作用。
強化學習先進典型“帶動力”。注重將先進典型選樹宣傳作為深化教育培訓成效的重要抓手，舉辦全省老干部先進事跡報告會，充分運用主流媒體和新媒體平臺，廣泛宣傳老干部先進典型，激勵更多老同志為江蘇經濟社會發展獻計出力。深入開展學習身邊“銀發先鋒”榜樣活動，讓先進典型走進課堂，走上講臺，邀請全國老干部工作“雙先”表彰對象、全省“六好”離退休干部示范黨支部代表等先進典型為培訓對象授課，通過事跡報告、經驗分享、互動交流等形式，示范帶動社會老年人和身邊群眾崇德向善、見賢思齊。