“剛到企業(yè)就能申請購房券和生活補貼，線上辦理，幾天就審批通過了，這效率超出預(yù)期！”江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司引進的高校畢業(yè)生楊智斌的感慨，道出了來連人才的共同感受。
“功以才成，業(yè)由才廣。我們持續(xù)加大人才工作的投入力度、推進力度、保障力度，緊扣發(fā)展需要，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力優(yōu)化人才生態(tài)，讓各類人才在連云港這片沃土上大展拳腳、成就夢想，為中國式現(xiàn)代化連云港新實踐提供有力人才支撐。”連云港市委書記邢正軍表示。近年來，連云港深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，打造人才近悅遠來好生態(tài)，讓人才這一“第一資源”在黃海之濱從“落地”變“扎根”，催生出產(chǎn)才融合的新活力。
3.0新政送紅利廣納賢才
“不僅博士碩士有各類補貼和資助，專科生也一樣能享受購房券，這一政策讓我看到了連云港求賢若渴的巨大誠意，也讓我對留在連云港發(fā)展更有期盼。”在今年的連云港人才日活動現(xiàn)場，中國石油大學(xué)碩士范子瑜翻看著連云港市3.0人才新政的介紹手冊這樣說。
“我們走訪調(diào)研和書面征求了全市重點企業(yè)、科創(chuàng)平臺、高校院所等115家用人單位，搜集近1500條意見建議，最終形成3.0版人才新政及12個配套辦法，構(gòu)建起以‘花果山英才計劃’為統(tǒng)攬，全市統(tǒng)一、引育并重的人才政策體系。”連云港市委組織部有關(guān)負責(zé)同志說。
新政不僅在覆蓋面上實現(xiàn)重大突破，讓更多人才共享政策紅利，更針對不同群體推出硬核“定制禮包”——創(chuàng)新類人才項目給予最高3000萬元綜合資助，創(chuàng)業(yè)類人才項目給予最高1億元綜合資助；急需人才除1萬元補貼外，優(yōu)秀項目還能再獲最高10萬元資助；鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)項目最高獲50萬元資助，還能享受創(chuàng)業(yè)貸款等“一攬子”服務(wù)。
企業(yè)是使用人才的主體，連云港制定了更加靈活的人才評價機制，賦予100家企業(yè)人才舉薦權(quán)，讓企業(yè)在人才職稱和技能等級評定、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面有更大話語權(quán)和自主權(quán)，已把近1000名高精尖缺人才納入“百企千才”支持計劃，給予重點關(guān)注、優(yōu)先支持。
產(chǎn)才融合拓展人才發(fā)展空間
“48只種蟹，育出200萬尾優(yōu)質(zhì)苗種，經(jīng)濟效益比以往翻番——這是科技鎮(zhèn)長團給我們送來的‘金鑰匙’！”在連云港科發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司的育苗車間里，公司總經(jīng)理夏加虎指著游動的擬穴青蟹幼體，難掩興奮。寧波大學(xué)海洋學(xué)院研究員劉磊作為連云區(qū)科技鎮(zhèn)長團成員，帶著專利技術(shù)扎根企業(yè)，在全國首次突破長江以北擬穴青蟹規(guī)模化繁育難題，為連云港海洋經(jīng)濟發(fā)展再添助力。
這樣的“校地聯(lián)姻”，在連云港已形成成熟體系。連云港通過科技鎮(zhèn)長團引進高校及科研院所的尖端技術(shù)、高端人才與創(chuàng)新項目，精準對接地方企業(yè)技術(shù)需求，協(xié)助攻關(guān)“卡脖子”難題，促進科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。十多年來，連云港累計組團14批、92個、到崗644人次，累計爭取財政資金3.5億元，助力企業(yè)申報省級及以上項目1152個、獲得立項支持497個，授權(quán)專利6869件。
對于人才來說，發(fā)展空間始終是最重要的選擇因素之一。依托花果山科創(chuàng)走廊建設(shè)，連云港集中力量建好高效低碳燃氣輪機實驗裝置、太湖實驗室連云港中心、北大分子工程研究院連云港中心等科創(chuàng)平臺，支持盛虹先進材料研究院等建設(shè)，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、科技項目培育功能，讓人才在連云港能夠得到更好的發(fā)展。
“圍繞六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、10條重點產(chǎn)業(yè)鏈、52個細分鏈條，連云港精準編制、動態(tài)更新核心人才庫和緊缺圖譜，更加精細精準招引緊缺型、復(fù)合型、技能型人才，讓人才跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)靠著人才興。”連云港市委人才辦有關(guān)負責(zé)同志說。依托連云港市人才創(chuàng)投基金、醫(yī)藥創(chuàng)投基金，連云港引導(dǎo)基金重點投資生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等具有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢的初創(chuàng)型人才項目。2023年以來，已與90余個人才項目洽談對接，銘毅智造、心銳醫(yī)療等10家企業(yè)已在連云港設(shè)立公司，落地發(fā)展。
暖心服務(wù)“留人”更“留心”
“掃一下‘英才碼’，可以免費乘坐公交車、游覽景區(qū)，享受人才專屬公積金貸款提額，讓人才享受服務(wù)更便捷！”在連云港市人才服務(wù)中心，工作人員的演示，展現(xiàn)了連云港“卡碼融合”的創(chuàng)新便捷。作為全省首個試點，連云港市打通政務(wù)與人才數(shù)據(jù)接口，8大類16項服務(wù)實現(xiàn)“碼上享”。
解決“關(guān)鍵小事”，才能留住人心。人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區(qū)，一整套安居體系讓人才輕松“落腳”城市，“山海智家”系統(tǒng)已為2600名人才匹配房源，500余個“青連驛站”房間，為擇業(yè)青年提供最長14天免費住宿。“不僅給工作，更給生活，這才是‘第二故鄉(xiāng)’的感覺。”市第一人民醫(yī)院全職引進的博士人才葛妍妍說。
當前，連云港市正聚焦打造“一帶一路”區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，圍繞全市發(fā)展大局，依托“5·21我愛你多一點”人才日、“11·8”雙創(chuàng)周、“才到港城·價值連城”高校行等品牌活動，大力實施花果山英才“雙創(chuàng)計劃”、“521高層次人才培養(yǎng)工程”等，持續(xù)完善生態(tài)、平臺、計劃、服務(wù)“四位一體”人才工作體系，著力構(gòu)建近悅遠來的良好生態(tài)。
今年以來，連云港新增高層次人才近1800名、青年人才2.54萬名。從3.0新政的“政策引力”，到科創(chuàng)平臺的“事業(yè)磁力”，再到暖心服務(wù)的“情感聚力”，這座“一帶一路”區(qū)域人才中心，正讓越來越多英才在黃海之濱扎下“事業(yè)根”、結(jié)出“幸福果”。
（吉鳳竹）