“對照《干部履職風(fēng)險導(dǎo)引》，我認(rèn)識到了工作中易發(fā)風(fēng)險點(diǎn)，今后要不斷提升規(guī)范履職意識。”南通市崇川區(qū)狼山鎮(zhèn)街道辦事處副主任鄭媛媛在廉政活動中表示。今年以來，崇川區(qū)圍繞新時代干部監(jiān)督工作重點(diǎn)，嚴(yán)把干部管理監(jiān)督“第一道關(guān)口”，通過改革創(chuàng)新不斷完善干部管理監(jiān)督綜合制度體系，提高干部日常監(jiān)督精確性。
圍繞防范和糾治干部不擔(dān)當(dāng)不作為，探索建立不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“灰名單”制度，強(qiáng)化干部“預(yù)下”緩沖，解決干部不想為、不敢為、不善為問題，重點(diǎn)關(guān)注3—6月跟蹤期現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對有明顯改進(jìn)的及時移出“灰名單”，對改進(jìn)不到位的堅決“下”。工作開展以來，已有2批次9名干部因工作不嚴(yán)不實(shí)納入“灰名單”管理庫。建立深化干部擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督“正負(fù)面清單”制度，設(shè)定干部擔(dān)當(dāng)作為正面指引和負(fù)面警示內(nèi)容“5+5”清單30條。建立黨員干部“八小時以外”管理監(jiān)督正負(fù)面情形對照清單20條，深化“三提示三預(yù)警”工作，持續(xù)凈化干部社交圈、親友圈、生活圈。用好“一報告兩評議”和“12380”信訪舉報受理等結(jié)果，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、個人有關(guān)事項及時報告、出國（境）管理等工作，做到苗頭早發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督早介入、問題早解決，全方位、多角度強(qiáng)化干部日常管理預(yù)警監(jiān)督。
（李鵬 沈飛虹）